Die Thematik "Equal Opportunities" ist in den Empfehlungen der Europäischen Kommission "The European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers" zentral, denn die Qualität der Europäischen Forschungslandschaft hängt davon ab, dass die besten Köpfe (unabhängig von ihrem Geschlecht oder sonstigen Kriterien) in Europäischen Forschungsinstitutionen arbeiten können. Zur Umsetzung von Charter & Code in der Schweiz organisiert die Rektorenkonferenz der Schweizer Universitäten (CRUS) am 25. Mai 2007 eine öffentliche Informationsveranstaltung.

Die Rektoren und Präsidenten der Schweizer Universitäten und ETH haben an der Sitzung der CRUS vom 16. September 2005 beschlossen, die Empfehlungen zu Charter & Code als wichtiges Instrument für die Karriereförderung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Forschenden einzusetzen. Verschiedene Universitäten haben dazu bereits Selbstanalysen mit den betroffenen Einheiten der Universitäten (Rektorat, Qualitätssicherung, Forschung, HR, Gender, Mittelbau) durchgeführt.

Die EU-C erwägt, den Universitäten, die sich regelmässig an Selbstevaluationen beteiligen und ihre Fortschritte den europäischen Institutionen zur Verfügung stellen, ein Label abzugeben.

Eine Sammlung von Umsetzungsmassnahmen und ihrer Erfolge, oder relevanter Weblinks könnte somit in Kürze bei der CRUS aber auch bei der EU-C aufgeschaltet werden (work in progress). Der Stand der Arbeiten wird am 25. Mai 2007 der interessierten Öffentlichkeit vorgestellt.