Bald ist Muttertag, und so gebietet die politische Korrektheit, dass wir einen Blick auf die Väter an der ETH werfen. Die ETH hat manche Väter. Zuerst die Männer, die erkannten, dass es in der Schweiz eine eidgenössische Institution brauche, an welcher Ingenieure ausgebildet werden können. Über diese Gründerväter werden wir sicher mehr erfahren, wenn die ETH in einigen Jahren ihren 150sten Geburtstag feiern wird.

Dann die Doktorväter, die ihre DoktorandInnen bei den ersten Schritten des wissenschaftlichen Arbeitens begleiten. Bei der Stufe Postdoc dann werden aus den Vätern eher Paten, die NachwuchswissenschafterInnen auf dem Weg durch den Dschungel einer wissenschaftlichen Karriere begleiten. Beide tun dies aufgrund ihrer eigenen Erfahrungen auf der entsprechenden Stufe. Falls sie einen Doktoranden zu betreuen haben, wenden sie dabei wohl ihre eigenen Erfahrungen 1:1 an, und es sollte wenig Probleme geben.

Handelt es sich jedoch um eine Doktorandin, fehlen angemessene eigene Erfahrungen. Damit steigt die Wahrscheinlichkeit für das Auftreten von Missverständnissen. Die männlichen Erfahrungen können für eine junge Frau beschränkt oder wenig hilfreich sein, wenn sie darauf basieren, dass einer Doktorarbeit oder einer Habilitation alle anderen Aspekte des Lebens unterzuordnen seien. Zu unterschiedlich sind die Erwartungen der Gesellschaft - und oft auch der jungen Frauen selber - an die Lebensplanung, an die Vereinbarkeit von Elternschaft und Karriere für Männer und Frauen.

Endlich haben wir die ganz gewöhnlichen Väter, Vaether eben, die an der ETH arbeiten, studieren und lehren. Haben Sie gewusst, dass laut einer Studie von 1993 an der ETH 30 Prozent der Assistenten Vaether sind, jedoch nur 15 Prozent der Assistentinnen selber Kinder haben? Dass man als Doktorvater oder Doktormutter also ein grösseres Risiko eingeht, wenn man einen Doktoranden anstellt als wenn man eine Doktorandin berücksichtigt, dass eine Elternschaft eintritt?

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