Felix Würsten

Immer wieder erleben ETH-Absolventinnen und -Absolventen nach dem Einstieg ins Berufsleben, dass ihnen trotz einer guten Fachausbildung grundlegendes Knowhow fehlt. Häufig mangelt es dabei nicht nur an theoretischem betriebswirtschaftlichem Wissen, sondern auch an gewissen Soft Skills, hat Pius Baschera, Professor für Unternehmensführung an der ETH Zürich festgestellt. Der Firmenchef des Befestigungsspezialisten Hilti weiss aus eigener Erfahrung, wovon er spricht. "Wie arbeitet man im Team, wie fällt man in Projektgruppen Entscheide und wie präsentiert man Sachverhalte angemessen – solche Fähigkeiten fehlen vielen Abgängerinnen und Abgängern."

Basisangebot für alle

Um diesem Manko etwas entgegenzuwirken, bietet das Departement Management, Technologie und Ökonomie (D-MTEC) bereits seit zwei Jahren die Ringvorlesung "Discovering Entrepreneurship" an, welche Studierenden aller Richtungen Grundlagen zum Thema Unternehmensführung vermittelt. (1) "Wir erheben mit diesem Angebot nicht den Anspruch, Unternehmer auszubilden", stellt Baschera klar, der die Vorlesung koordiniert. "Unser Zielpublikum sind Bachelor- und Masterstudierende sowie Doktorierende aus anderen Departementen, welche sich Basiswissen zum Thema Unternehmensführung aneignen möchten." Die Ringvorlesung basiert auf einem Standardmodell für Unternehmen und behandelt alle Aspekte der Unternehmensführung. Vision, Werte und Strategie eines Unternehmens werden genauso angesprochen wie konkrete Fragen rund um Themen wie Marketing, Innovationsmanagement, Human Resources oder Qualitätssicherung. Schliesslich befasst sich die Ringvorlesung auch mit dem Output: Wie werden die verschiedenen Stakeholder befriedigt und wie sieht das Geschäftsergebnis aus? Und wie fliessen die Resultate wieder zurück in die Steuerung des Unternehmens?

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